荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 楊亭 張拓)8月7日,咸安區(qū)傳來消息,“咸寧護工·提技強能”養(yǎng)老護理員高級培訓班在咸寧職業(yè)技術學院持續(xù)進行中。
在咸安區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)就業(yè)定點機構咸寧職業(yè)技術學院培訓中心教室,一群身著“咸寧護工”白大褂的學員在津津有味地聽課,來自咸寧職業(yè)技術學院健康管理學院的洪兆晨老師手持牙模,向學員們講述老年人牙齒護理的基本操作。
7月28日,正直炎熱的三伏天,咸安區(qū)人社局組織的“咸寧護工·提技強能”養(yǎng)老護理員高級培訓班在咸寧職業(yè)技術學院開班,經多重遴選審核,從110名報名人員中篩選88名學員報到入訓。
培訓對象為全市農村勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女、建檔立卡貧困勞動力(脫貧勞動力)、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等有養(yǎng)老服務技能學習需求和意愿的群眾。將開啟為期13天的養(yǎng)老護理培訓。
“現在老年人原來越多,照顧老人的價格也在水漲船高,所以,我準備向老年人護工轉型?!毕聧徛毠⒀嗲傧嘈抛约旱霓D型決定。
“這次培訓內容70%為實踐操作、30%為理論學習,實操性很強,學到的知識非常實用”。下崗職工李家福一邊認真聽課一邊忙著做筆記。
咸安區(qū)人社局相關負責人表示,為做好養(yǎng)老護理人才培訓,統(tǒng)籌協(xié)調各高校及培訓機構在師資遴選、課程設置、實訓操作等方面進行科學謀劃。
該局建立了校內外優(yōu)秀師資隊伍,既有長期在教學一線的校內教師,也有深耕養(yǎng)老機構多年的外聘企業(yè)教師,并精心設置教學方案,囊括了職業(yè)素養(yǎng)、護理知識、康復照護、危機應對等方面的養(yǎng)老護理知識,在培訓活動結束后對理論考核和實踐操作考核合格學員頒發(fā)職業(yè)技能等級評價證書。
“我們還將協(xié)調組織用人單位4次入校進行就業(yè)對接,提供400余個崗位,確保每位學員有5個崗位可以挑選?!?/p>
咸安區(qū)人社局相關負責人介紹,近年來,該局積極開展訪企拓崗,積極對接高校,做好“用人單位需求清單”和“學員就業(yè)意愿清單”,根據兩張清單,提前做好就業(yè)對接,搭建從培訓到就業(yè)的全鏈條服務。
據悉,咸安區(qū)人社局緊盯5年培養(yǎng)萬名護理人才的目標,先后實施了咸寧市養(yǎng)老護理員、保育師、育嬰員、健康管理師,公共營養(yǎng)師等培訓班,年均開展各類康養(yǎng)護理類人才培訓、職業(yè)技能鑒定達2000余人次,不斷延伸養(yǎng)老護理人才供應鏈。
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