荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者黃錚 通訊員毛本波 劉亮）國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展事關咸安全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局。近年來，咸安區(qū)持續(xù)深入推進清廉國企建設，指導推動咸安經(jīng)濟發(fā)展集團從注重文化引領、織密監(jiān)督網(wǎng)絡、扎緊制度籠子等三個方面，著力構建多層次、全領域、一體化的國企黨風廉政建設體系，全力打造清廉國企建設新生態(tài)。

潤物無聲揚正氣

“律己廉為首，立世德為先”“水以清為貴，人以廉為尊”……走進咸安區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團辦公樓，一股濃郁、清正的廉政文化之風“撲面而來”。

這是咸安區(qū)引領國有企業(yè)傾力打造機關廉政文化，著力增強國企干部職工廉潔從業(yè)意識的一項舉措。

咸安經(jīng)濟發(fā)展集團干部職工駐足觀看大樓廉政文化。通訊員 供圖

近年來，咸安經(jīng)濟發(fā)展集團以清廉國企建設為契機，充分利用機關大樓大廳、走廊、電梯等載體，將企業(yè)職能、業(yè)務知識、黨建活動、清廉文化相結合，采取標語、漫畫、座右銘等形式，打造機關廉政文化大樓，全面營造知廉、守廉、崇廉、尚廉的濃厚氛圍。

“機關大樓廉潔文化氛圍很濃，每天上下班，都能潛移默化地接受清廉文化熏陶，不僅廉潔意識得到增強，還讓自己心靈得到凈化。”咸安經(jīng)濟發(fā)展集團紀檢監(jiān)察專員辦公室負責人劉亮表示，在工作和生活中，一定嚴格加強廉潔文化修養(yǎng)，以廉潔文化滋養(yǎng)清正之源。

清廉文化走進群眾生活，是讓清廉文化更接地氣、更具溫度的有效舉措。

在咸安區(qū)紀委監(jiān)委的指導下，咸安經(jīng)濟發(fā)展集團在一河兩岸濕地吧處，以“水廉”為主題，因地制宜建設廉政文化長廊。通過公交車、出租車等載體，把廉潔文化標語或漫畫搬上車載顯示屏，建起移動的“廉潔風景線”。充分利用市區(qū)儲備土地，在建造停車場、口袋公園時，植入家風家教等清廉文化元素，讓清廉文化寓情于景、潤物無聲。

乘著清廉國企建設的東風，清廉文化在企業(yè)“落地開花”。自清廉國企創(chuàng)建以來，咸安經(jīng)濟發(fā)展集團以機關大樓、公交車、出租車、項目工地、儲備土地等為載體打造清廉文化點位20余個。

靶向發(fā)力祛頑疾

“現(xiàn)場管理人員是否在崗？是否存在中餐飲酒行為？”下午上班時，咸安經(jīng)濟發(fā)展集團中天公司紀檢聯(lián)絡員方成來到咸寧山河礦業(yè)進行突擊檢查，向項目負責人詢問相關情況。

近年來，咸安經(jīng)濟發(fā)展集團在咸安區(qū)紀委監(jiān)委指導下，積極探索紀檢聯(lián)絡員制度。

咸安經(jīng)濟發(fā)展集團紀檢監(jiān)察干部在機關大樓張貼微信舉報“二維碼”。通訊員 供圖

通過各子公司內部民主推薦并報集團黨委研究決定等方式，在14個子公司各選聘1名公道正派、清正廉潔、口碑較好的干部職工擔任子公司紀檢聯(lián)絡員，定期對子公司工作落實、干部職工工作作風情況開展監(jiān)督檢查，推動監(jiān)督“觸角”延伸到國企權力運行的每一個環(huán)節(jié)。

為有效發(fā)揮紀檢聯(lián)絡員監(jiān)督“探頭”作用，咸安經(jīng)濟發(fā)展集團通過印發(fā)《紀檢聯(lián)絡員工作清單》，厘清紀檢聯(lián)絡員的職能職責、工作權限和履職機制，及時跟進日常監(jiān)督。

加強紀檢監(jiān)察業(yè)務能力學習培訓，通過“個人自學+全員培訓+實戰(zhàn)練兵”等方式，全面提升紀檢聯(lián)絡員履職能力。

國有企業(yè)健康有序發(fā)展，離不開對重點人員和關鍵崗位的監(jiān)督。

咸安經(jīng)濟發(fā)展集團主動與咸安區(qū)紀委監(jiān)委溝通對接，在爭取業(yè)務支持前提下，緊盯關鍵少數(shù)和關鍵崗位，堅持關口前移、預防為先，有針對性地與集團董事長、總經(jīng)理和其他班子成員談心交流，督促壓實國企黨組織管黨治黨政治責任和領導班子“一崗雙責”。

緊盯權力集中、資金密集、資源富集的關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，重點加強對資源開發(fā)、投資融資、大宗采購、產(chǎn)權處置、工程招投標等領域的監(jiān)督，進一步加強廉潔風險防控。

群眾監(jiān)督是最有效的監(jiān)督方式。咸安經(jīng)濟發(fā)展集團創(chuàng)新工作方法，開通微信二維碼“掃一掃”舉報功能，充分利用微信關注度廣、普及率高、傳播速度快等特點，在機關大樓、在建項目等適宜張貼的醒目位置，公布微信舉報二維碼，廣泛收集干部職工違紀違法行為等問題線索。

2022年以來，集團黨委運用第一種形態(tài)處理76人，向咸安區(qū)紀委監(jiān)委報告問題線索10余條。

建章立制管長效

建設清廉國企，制度建設是規(guī)范權力運行的重要一環(huán)。

咸安經(jīng)濟發(fā)展集團作為咸安區(qū)唯一一家國有企業(yè)，針對集團項目多、涉及面廣、資金量大、權力風險多等特點，堅持定期廉政風險排查“大體檢”，對集團公司黨風廉政建設工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、突出問題、廉政風險進行系統(tǒng)梳理，制定《黨風廉政建設負面風險點提示清單》。

這份清單涉及主體責任、中央八項規(guī)定精神、工程建設項目、三重一大事項、紀律作風等5個方面，共找出負面風險點61條。

咸安經(jīng)濟發(fā)展集團舉辦紀法知識專題培訓班。通訊員 供圖

“61條非常實用，涵蓋了公司全崗全員的廉政風險點，分類分級清晰明了，能夠有效指導我規(guī)避廉政風險，這樣工作起來也安安心心！”指著《黨風廉政建設負面風險點提示清單》，咸安經(jīng)濟發(fā)展集團項目管理部副部長陸虎說。

自我監(jiān)管堤壩要夯實，干部職工思想防線也要筑牢。咸安經(jīng)濟發(fā)展集團堅持健全完善學習教育機制體制，以各類活動為載體，組織干部職工以學習黨風廉政建設相關文件精神、參觀廉政教育基地等多種形式開展清廉學習，教育引導干部職工增強拒腐防變、廉潔從業(yè)的思想意識。

為進一步扎緊制度籬笆，筑牢廉政防火墻，咸安區(qū)紀委監(jiān)委針對日常監(jiān)督檢查和審查調查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，扎實推進系統(tǒng)施治，深入查找問題背后的管理漏洞、制度空隙、責任缺失、治理短板，用好紀律檢查、監(jiān)察建議武器，向咸安經(jīng)濟發(fā)展集團印發(fā)紀律檢查或監(jiān)察建議3份，督促完善相關管理制度10余項。

“清立企，廉興業(yè)?！毕贪矃^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示，將大力推進清廉國企建設，推動提升清廉國企建設制度化、規(guī)范化、科學化水平，持續(xù)激發(fā)國有企業(yè)的凝聚力，提升競爭力，為咸安經(jīng)濟發(fā)展營造公平公正、積極向上的良好發(fā)展環(huán)境。