今年6月以來，我省堅持多措并舉、多管齊下，不斷健全機構、完善制度、抓好落實，切實推進農民工工資爭議速裁庭建設專項行動，唱響維護農民工勞動報酬權益之歌。湖北人社特開設“農民工工資爭議速裁”專欄，今起，持續(xù)推送我省農民工工資爭議速裁工作中的先進經驗和典型做法，供大家學習交流。

我省實現農民工工資爭議速裁庭全覆蓋。農民工工資爭議速裁庭建設專項行動開展以來，我省農民工工資爭議速裁庭建設成效顯著。截至目前，全省116個勞動人事爭議仲裁機構均已成立農民工工資爭議速裁庭（團隊），實現全覆蓋；467件農民工工資爭議通過速裁解決，涉及金額1401.88萬元。

以快的節(jié)奏推進機構建設。明確建設要求。迅速落實人社部開展農民工工資爭議速裁庭建設專項行動的要求，堅持當建盡建，在市州和案件較多的縣（市、區(qū)）仲裁院一律建設速裁庭，暫不具備條件的成立速裁團隊。加強督辦調度。專門制訂專項行動統(tǒng)計報表，第一時間實行周調度制度，要求各地每周報告速裁庭（團隊）建設、運行以及工作成效等情況，對建設滯后的地方及時督辦提醒。抓好宣傳推動。及時在報紙、網絡等各類媒體平臺上宣傳農民工工資爭議速裁庭，擴大群眾知曉度。利用工作調研等機會，推動各地加快速裁庭建設。

以合的節(jié)拍加強協商調解。做好入企服務。建立仲裁員服務企業(yè)常態(tài)化、長效化機制，持續(xù)開展“千名仲裁員服務萬企”活動，探索開展青年仲裁員志愿者聯系企業(yè)活動，引導企業(yè)樹立協商和解意識，提升企業(yè)自主化解爭議能力。加強裁調對接。會同省總工會印發(fā)“人社+工會”勞動爭議裁調對接工作實施辦法和有序開展裁調對接工作通知，率先設置90個“人社+工會”裁調對接工作室，對未經調解或者立案后當事人同意調解的農民工工資爭議，委托工作室先行調解，力爭調解結案。加快仲裁審查。堅持特事特辦，縮短農民工工資調解協議審查時間，做到當日受理、當日出具仲裁調解書。對農民工欠薪案件實行分類處理，對簡易案件當日辦結，較復雜的案件一周辦結，難以辦理的力爭最多不超過30日辦結。

以暖的音色做優(yōu)爭議速裁。推行一站辦理。積極創(chuàng)建全省優(yōu)化營商環(huán)境“一站式”勞動保障維權先行區(qū)，先期在9個縣市區(qū)開展創(chuàng)建工作，對勞動保障維權特別是農民工勞動報酬維權事項實行“一門受理”，搭建便民服務新窗口；“一站辦結”，構建優(yōu)質服務新機制；“一管到底”，創(chuàng)建系統(tǒng)服務新格局。堅持速裁快辦。將農民工工資爭議速裁與全省優(yōu)化營商環(huán)境勞動爭議快調速裁工作有機結合起來，一體謀劃，一體推進，確保容缺受理、分流處置、要素審理等速裁舉措全面落實到位。強化柔性仲裁。在快速處置農民工工資爭議同時，平等保護用人單位的合法權益，充分尊重、保障用人單位答辯權，對當事人做好釋法說理工作，避免激化矛盾、影響速裁質效。

以嚴的基調抓好行風建設。以黨風促行風。切實加強全省勞動人事爭議調解仲裁系統(tǒng)黨風廉政建設，落實從嚴治黨要求，在調研督辦、培訓輔導等工作中，將廉潔自律要求深度融入其中，切實提高全系統(tǒng)快速處置農民工工資爭議的廉潔意識。以制度促規(guī)范。強化警示教育，增強廉潔仲裁意識，靠制度管人管事。堅持案件評查制度，完善仲裁案件評查辦法、擬定勞動人事爭議仲裁監(jiān)督指導意見等監(jiān)督管理制度，從源頭上杜絕違法辦案現象。以法援顯關懷。聯合司法、法院、工會等部門，探索開展“人社＋法院＋工會”裁審調工作模式，為當事人提供一條龍服務。對所有申請支付勞動報酬的農民工，均按照“無須出具經濟困難承諾書”的要求提供調解仲裁法律援助服務，切實減輕農民工維權負擔。