企業(yè)是技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵的主體。如何更好發(fā)揮政府補(bǔ)貼的作用，鼓勵企業(yè)更加積極開展崗位技能提升培訓(xùn)，是近年來人社部門加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。

新年伊始，湖北省人社廳重磅發(fā)布2023年1號文件《崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法（試行）》，這是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才隊(duì)伍建設(shè)重要指示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)部署要求，繼續(xù)大力推進(jìn)“技興荊楚”工程的務(wù)實(shí)舉措，旨在通過制度建設(shè)加強(qiáng)培訓(xùn)規(guī)范化管理，提高補(bǔ)貼資金使用效益，體現(xiàn)了集中力量提高崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼規(guī)范性和實(shí)效性的堅(jiān)定信心。

《辦法》共分為5章33條，主要包括“6個明確”：

明確指導(dǎo)思想

企業(yè)承擔(dān)技能人才培養(yǎng)的主體責(zé)任。政府補(bǔ)貼的原則是“量入為出、重點(diǎn)支持”，主要依據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)際，對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)給予支持。

明確補(bǔ)貼對象

省內(nèi)企業(yè)對本企業(yè)在崗職工開展崗位技能提升培訓(xùn)，應(yīng)與所在行業(yè)以及職工所從事工種密切相關(guān)，確保人才培養(yǎng)、補(bǔ)貼發(fā)放和實(shí)際需求不脫節(jié)。

明確申請主體

補(bǔ)貼的申請主體是用工企業(yè)，受理主體是失業(yè)保險(xiǎn)參保地人社部門。在省直參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，向所在地人社部門申請。

明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

有培訓(xùn)能力的大型企業(yè)可以自主開展培訓(xùn)，沒有培訓(xùn)能力或人數(shù)較少的企業(yè)，應(yīng)采取校企合作或由相關(guān)部門統(tǒng)一組織開展培訓(xùn)。

明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼原則上不低于每人每年5000元，新技師培訓(xùn)補(bǔ)貼是高級技師每人5000元、技師3500元，崗位技能培訓(xùn)每人不超過500元。

明確工作要求

為減輕企業(yè)經(jīng)辦工作負(fù)擔(dān)，同時也確保資金使用安全，在開班申請、臺賬登記、補(bǔ)貼申請、數(shù)據(jù)比對等方面明確具體要求。